党建工作周周展之东华软件股份公司——以党建引领企业发展
东华软件股份公司于2001年1月成立，总部位于北京中关村，东华软件股份公司是国家规划布局内重点软件企业、国家安全可靠计算机信息系统集成重点企业、国家火炬计划重点高新技术企业、计算机服务及软件特大型企业。职工11700余人，其中研发人员约6200多人，拥有2300多项自主知识产权的软件产品。已为数千个用户提供了优秀的软件和信息系统解决方案，涵盖多种应用与技术平台，用户涉及医疗、金融、政务、能源、水利、公安、电信等多个行业。
东华软件党支部成立于2003年12月，2013年7月升格为党委，下设3个党支部。多年来，东华软件党委坚持“企业并购到哪里，党组织就延伸到哪里”，确保“支部建在连队、堡垒立在一线”。把“知党恩、听党话、跟党走”的信念深深植入企业文化，转化为全体党员的自觉行动，注重发挥党员在创新创业中的先锋模范作用。积极探索加强新形势下的企业基层党建的新路子。
纪检与业务相结合
公司党委以党风廉政建设为突破口，积极推进反贿赂反腐败的公司廉政体系建设，以《东华软件股份公司员工反贿赂反腐败行为规范》为准则，重点加强党员、公司中层及以上领导、业务技术骨干的学习教育。开通反贿赂反腐败监督举报电话，与全体党员、中层及以上领导干部、商务、财务等一些容易发生腐败问题的部门，全员签订《廉洁承诺书》，使党组织权威得以树立，党组织的功能进一步完善，公司党建水平进一步提高，各项规章制度落到实处。
进一步探索纪检和审计相结合的工作模式，使公司每一个业务合同都经得起考验，晒于阳光之下，经得起国家相关管理部门的检验。
“双培养”的工作模式
东华软件党委长期坚持“双培养”工作，将党建工作服务于公司业务工作，以党员的先锋模范作用调动干部职工的积极性，同时培养优秀的公司干部成为党员。围绕党建与公司业务的深度结合，坚持目标同向、部署同步、工作同力，以高质量党建引领高质量发展，使二者在融合发展中相互促进。
扶贫助残融入企业文化
支持和参与公益事业，既是企业对社会的一种奉献，也是企业的一种社会责任。东华软件党委以党建引领社会公益，积极探索“党建+助残”新模式、新思路、新方法，凝聚助残合力，树立良好的社会风气，扩大企业知名度和社会影响力。
2010年，在一次中国残联和人力资源社会保障部联合举办的促进残疾人就业的招聘会上，党委书记、董事长薛向东同志受到了极大触动，他说：“输血不如造血，给残疾员工提供工作岗位就帮助一个家庭解决了大问题。”于是，他当即承诺招聘一百名残疾员工进入东华软件。截止目前累计招收188名，在行政、财务、网管、研发等多个岗位广泛就职，他们在各自岗位都兢兢业业，在东华软件这个大平台上贡献自己力量，实现了自己的价值，有的员工已成为公司的管理骨干。
2022年3月4日，党委书记、董事长薛向东同志作为第9棒火炬手，在北京市残疾人文化体育指导中心传递。
疫路通行凝心聚力
2020年除夕当日，东华软件收到承建武汉蔡甸火神山医院信息系统的通知后，党委书记、董事长薛向东同志立即组织公司各方力量及资源，支持子公司东华医为科技有限公司，启动紧急驰援行动，立成立了30人总指挥部协调相关项目建设工作，助力武汉火神山医院尽快建成并投入使用。与此同时，东华党委在武汉一线第一时间成立临时“党支部”发挥共产党员模范带头和核心作用，组织公司各方力量，调动一切资源，迅速集结响应，逆向出击。
东华软件组织公司各方力量，调动一切资源，迅速集结响应，逆向出击，以过硬技术、过硬作风15天完成了武汉火神山、雷神山、医疗IT建设系统，并随后驰援北京小汤山等多家医院信息化系统建设，无偿赠送价值2070万元的医院信息系统，为救治工作提供了最核心、最关键的IT支撑。
2022年，面对北京新冠疫情的反复，党委书记、董事长薛向东同志率先带头组织投入抗疫情活动中，个人向北京光彩公益基金会“北京民营经济同心抗疫”公益项目捐款十万元，向北京市党派团体综合服务中心捐KN95口罩13000只。并号召东华软件青年员工组建“志愿服务队”，主动参与志愿服务、深入社区协助做好疫情防控工作。他们下沉至北京市海淀区中关村街道希格玛社区、航天社区、北太平庄街道天兆家园社区、四季青街道西冉村。
通过不懈的努力，东华软件党委的党建工作获得了广泛认可，东华软件党委的党建经验入选中央党校学习时报社“新时代民营企业党建典型案例”，东华软件党委被授予“五个好”非公有制企业党组织、北京市工商联“非公有制经济组织党建示范单位”、“非公经济组织党员驿站示范点”、中共北京市海淀区委“先进基层党组织”、“海淀区非公科技领域先进党组织”、党建创新交流基地等荣誉。东华软件股份公司被市委统战部认定为“北京市非公有制经济领域统战工作联络站”，被授予全国和谐劳动关系创建示范企业、诚信单位、首都文明单位、北京市党建创新标杆单位等荣誉。
